《平凡的荣耀》正在热播，白敬亭饰演的孙弈秋，从一开始就被同事们排挤和嫌弃。
孙弈秋学历低，他之前的工作多是快递、代驾员这类工作，和金融投资完全不沾边。因为没读过大学，他被同期实习生嘲笑；
因为不会传达会议，他被公司同事奚落；因为对行业一无所知，他被组长当众要求滚蛋。
没有人在乎他的尊严。他卑微地在这个集体里求生存，谁肯和他多说句话，他都受宠若惊；同组同事能给个好脸色，他就开心不已。
他说：要先生存下来，才有资格谈尊严。
没有别人基础好，就比别人更努力。同样是做市场调研，他提供的数据是实习生中最准确的；同样是查验合同，他能细心发现问题，规避潜在风险……
慢慢地，他的努力被组长看在眼里，后来更是成为实习生中为数不多的入职者，而且还成为新人中的带队组长，带领大家外出调研项目。
组长对他的称呼，变成了“秋总”对他的态度从冷漠变成了关心和信任；
其他几个新人，也和他成了亲密的朋友，以前的他，渴望被人接纳，希望别人顾忌情面，但是大家不约而同忽略他的感受，难堪从没停过。但是当他和别人站在同一平台，尊重和情面也相应而来。
这部剧道出了人间真实：一个人太弱的时候，得到尊重是很难的。如果不想让别人俯视你，你就要努力让自己站上别人瞧得起的高度。
面子从来就不是别人给的，而是自己挣的。《极限挑战》有一期节目，节目组设置的游戏规则是，不能让路人认出自己，但又必须取得路人的帮助。
孙红雷被化妆成一个普通老头。当他走上街头寻求帮助时，有时他还没来得及开口，别人就走开了；有时他才刚向别人打招呼，对方点个头就走了；
有时他好不容易和对方说上几句话，对方随便敷衍几句，也走了；再不然就是一听说他需要帮助，别人也匆匆离开。
他很受打击，因为在场外做节目，他从没受过这么多的冷眼和漠视，从没这么丢脸面。
当他是孙红雷时，许多路人会主动聚拢过来，他需要帮助时，甚至都不用开口，就有很多路人争相帮忙，当他化身普通人时，这种吸引力便不存在了，也许有些残酷，但却是真实人性：很少有人会顾及弱者的颜面，人往高处走本就是常态。
黄渤也经历过这种情况，他在接受采访时说过：以前总能遇到各种各样的人，各种耍小心机。现在身边全是好人，都是洋溢的笑脸。
一番话道尽了心酸，在他寂寂无名时受尽别人的白眼，但他大红大紫后，大家都称呼他“黄老师”，身边人都愿意给他面子。
其实别人并没有变，变了的只是他们自己。
很多时候，我们怪别人不顾情面，其实是我们自己太弱。
就像生活中，人越穷的时候，越没人借钱给他，因为担心他还不起；人没本事的时候，求人办事多是吃闭门羹，因为怕被他拖后腿。
别人看不到你身上的价值，自然不会轻易付出。
我从事的工作，主要与文字打交道。但我学的专业是经济专业，初入职时也很煎熬。
写的工作信息被批得体无完肤，写的材料一次次被驳回来。许多时候我能做的工作，只有端茶倒水或收发报纸。
相对许多新人，我是幸运的。因为有一位大姐，给予我很多帮助。她告诉我，我只能把你领进门，路还是要靠你自己走。
为了能留下来，我拼尽了全力，一边把琐碎的工作做好，一边学习材料写作，每天到单位不是看书，就是拆解别人的材料。
有会议活动也总冲在最前面，就是想多练练笔，慢慢地，我越写越好，在同期同事中成为佼佼者。
后来单位编辑位置空缺，我顺利成章成为编辑，开始把关科室的信息和材料审核。
以前领导从不把重要工作交给我，我在同事们眼里也是个小透明，但当我真正拿下所有业务，领导开始给我支持，同事们也常会主动亲近我，有时还会向我请教一些问题。
我从一个可有可无的人，变成办公室里很重要的人。
我才发现，善意相待和由衷肯定是不一样的。对弱者善待，是别人的一种修养；对强者尊敬，是大多数人的共识。
人们对强者有天生的认同感。正如易建联所说：想要赢得别人的尊重，你就要用实力去征服他。
向上的机会一直都有，就看你有没有勇气去拼，为自己赢得这份尊重。
曾听说过“过道原理”：人们要是想让走道上的感应灯亮起来，那就必须到达相应的位置。
生活也是如此，如果你想让别人给你亮灯，想让别人给你足够的面子，那你就要拼尽全力走到相应的位置，才能为自己赢得一切。
想要风光地活着，不被人轻视，只能让自己不断地变得强大。
你的实力，永远和你想要的尊严成正比。
作者 | 溪葱绿
首发 | 皓然成长（ID: growing-power）
书为伴，笔同行，彼同心。语录集-最美语录
